几年来，一座座各具特色的文化礼堂如雨后春笋般出现在鹿城大地。从无到有，从零星散落到全域覆盖，鹿城文化礼堂在建设过程中，如何创新、深化、提升“建管用”水平，实现新常态下文化礼堂的持续发展？
庆年坊文化家园(社区文化家园代表)
熟悉庆年坊文化家园的人都知道，从周一到周日，从上午到晚上，文化家园的活动总是排得满满当当，居民们有说有笑，络绎不绝。这源于文化家园引入了“社工管理、社团入驻、社会运作”的长效管理机制，巧借群众力量，打造多元化文化家园。
管家班6支服务团队、将近200社区义工把文化家园当成自己的家，用金子般的善心、细致入微的贴心服务和高度的责任心，助力社区文化家园建设。爱乐团、左邻右里读书会、洞箫班等12支文化社团相继入驻，天天有活动，月月有演出，吸引了一大批辖区居民参与，成为培育群众文化的基地。深厚的文化底蕴和丰富的文化活动孕育出了“家·韵”-古街和韵文化节、“家·礼”-慈孝文化节、“家·美”-我爱庆年坊随手拍、“家·味”-瓯菜厨艺大比拼等一系列“家”主题活动品牌。本土名师名家郑雪君、黄大中等也相继入驻庆年坊文化家园，开展公益授课，文化家园的活动质量和影响力不断得以深化。
康奈文化俱乐部(企业文化俱乐部的代表)
“一苑人和相树立，百年业竞共担当”。改革开放以来，以民营经济为本质特征的“温州模式”成就了温州在中国经济中的特殊符号性地位，温州企业形成了丰富多样、体现创业创新精神、具有鲜明特色的企业文化。
康奈企业文化俱乐部根据“文化俱乐部，精神新家园”的定位，以“两堂”、“三室”、“六廊”为总体框架，把社会主义核心价值观、当代浙江人精神、温州人精神综合体现在文化俱乐部之中。打造了新员工“入企礼”、师带徒“拜师礼”、星员工“表彰礼”等特色品牌礼仪活动，推出了“康奈春晚”、“康奈好声音”、“小候鸟夏令营”、“少数民族联谊会”等企业文化特色和亮点，活动不断，形成常态，精彩纷呈，好戏连台。
康奈企业文化俱乐部已成为广大职工的心灵依托和精神家园。企业文化俱乐部的建设与培育，不仅丰富了企业员工的精神文化生活，提升了企业员工的精神境界，而且有力地促进了企业科学发展和转型升级目标的实现。